公司辞退只给口头通知,我该如何进行下一步?

更新时间:2025-05-30 05:14:02
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    公司口头辞退不合法,您应采取措施维权。依据《劳动合同法》,单位应提前30日书面通知或支付1月工资后解除合同,无故辞退需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
    2025-05-30 04:56:52
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    被口头辞退应维权。操作如下:1.尝试与公司沟通,要求书面辞退通知并明确赔偿;2.若公司不配合,收集证据,如录音、录像等;3.向劳动保障监察机构投诉,提交证据;4.若投诉无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5.仲裁仍不满意,可提起诉讼,维护自身权益。
    2025-05-30 05:13:42
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    被口头辞退后,您可通过投诉举报、申请仲裁或诉讼来维权。若证据确凿,可先尝试与公司协商;协商无果则向劳动保障监察机构投诉;仍无法解决,则申请仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
    2025-05-30 05:14:02
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