公司只发放前七天50%的工资，是否违法？

更新时间：2025-06-01 02:06:03

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一个月试用期未干满，公司只发放前七天50%的工资，是否违法？

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首先回答是否违法：一个月试用期未干满，公司只发放前七天50%的工资，是违法的。法律依据：《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于转正后工资的80%，公司未按照法律规定支付工资，侵害了劳动者合法权益，劳动者可申请劳动仲裁维权。

2025-06-01 01:26:23

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首先回答处理方式：常见的处理方式为与公司协商，要求补足工资差额，协商不成可申请劳动仲裁。其次回答如何选择：可先与公司协商，要求公司补足工资差额，并支付经济补偿；若公司拒绝，则劳动者可向劳动监察大队投诉，或直接提起劳动仲裁。

2025-06-01 02:06:00

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首先简短回答：违法。其次分点呈现不同处理：1.协商：与用人单位协商，要求按照法律规定支付全额工资。2.投诉：向劳动监察大队投诉，由其责令用人单位改正。3.仲裁：协商与投诉均无果，可提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。

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