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法定节假日实习生工作，是否算违法？
更新时间：2025-06-02 06:46:03
问题描述：
法定节假日实习生工作，若公司不支付三倍工资是否算违法？
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首先，公司不支付法定节假日的三倍工资是违法的。法律依据为《劳动法》，规定法定休假日工作应支付不低于工资三倍的报酬。不支付将违反法律规定。其次，若不支付，将违反《劳动法》相关规定，可能面临法律处罚，且损害员工权益，影响公司声誉。
2025-06-02 06:00:02
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常见的处理方式为协商、投诉或诉讼。首先可与公司协商补发；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可提起诉讼。选择方式时应考虑效率和成本，优先协商，其次投诉，最后诉讼。
2025-06-02 06:45:59
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处理公司不支付三倍工资的方式：1.协商：首先尝试与公司人力或财务部门沟通，要求按法律规定补发三倍工资。2.投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据。3.诉讼：若投诉未能解决问题，可向法院提起诉讼，要求公司赔偿并承担相应法律责任。
2025-06-02 06:46:03
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