听力受损的员工,公司应该给调换岗位吗?

更新时间:2025-06-06 05:16:02
问题描述:
听力受损的员工,公司应该给调换岗位吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助986718 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    听力受损员工调岗需视情况,非强制。依据《劳动合同法》,员工患病或非因工负伤,医疗期满不能从事原工作,用人单位可调整岗位。不及时处理可能导致员工健康进一步受损,影响工作效率和团队氛围。
    2025-06-06 04:49:49
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助828348 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    听力受损应调岗?1.若合同有约定,按约定调岗。2.员工患病或非因工负伤,医疗期满不能胜任,需调岗并安排合适工作。3.若员工不能胜任原工作,经培训或调整仍不能胜任,可调岗或解除劳动关系。4.所有调岗需与员工协商,确保合法合规。
    2025-06-06 05:15:47
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1573469 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    处理听力受损员工调岗问题,方式有协商调岗、依据合同调岗、医疗期满调岗等。选择时应考虑员工健康状况、合同约定及岗位需求,确保合法合规且双方满意。
    2025-06-06 05:16:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工调岗不同意怎么办
员工调岗不同意怎么办
工作时间 4091
员工听力受损是否需要调整工作岗位?
员工听力受损,常见处理方式是调整岗位或提供助听设备。选择应基于听力损失程度及工作性质决定。若听力损失严重,影响工作交流,应优先考虑调整岗位;若损失较轻,可通过助
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司因听力不合格给我调岗,是否违法?
公司因听力不合格调岗,常见处理方式为:与劳动者协商调岗、培训或解除劳动合同并支付补偿金。选择方式应基于劳动者是否能通过培训或调岗胜任工作,以及公司的具体需求。若
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工听力受损后是否需要调整工作岗位?
听力受损调岗需视情况而定。具体如下:1.轻微听力下降,不影响工作交流,可维持原岗,提供必要辅助。2.听力严重受损,难以胜任原工作,应协商调岗至适合岗位。3.若双
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
调职申请书怎么写
调职申请书怎么写
申请书格式
员工听力受损,是否需要重新安排工作岗位?
听力受损处理方式多样,法律途径为主。常见处理方式包括申请工伤认定、职业病鉴定后要求调岗或赔偿。若企业不配合,可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需视具体情况而定,确保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
听力受损!疑似职业病。工厂要求换岗位,本人可以拒绝吗
你好,职业病诊断患有职业病禁忌症吗?
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位调岗不同意怎么办
单位调岗不同意怎么办
其他劳动争议 7037
我听力受损后公司给调了岗位,这算是职业病吗?
听力受损调岗问题,应先与公司沟通。具体操作:1.请求公司提供职业病鉴定,明确听力受损原因;2.若非职业病,要求公司说明调岗的合法依据;3.如公司无法提供,可协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
调岗需要满足什么条件
调岗需要满足什么条件
劳动就业 27499
因工厂焊工工作听力受损,调换岗位时能向公司索赔吗?
具体操作为:1.收集证据,如劳动合同、调岗通知等;2.与公司协商赔偿;3.协商不成向劳动仲裁委提起仲裁;4.仲裁不服向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
听力损失后公司要调岗,我该怎么做?
对调岗,你可先与公司协商,要求提供合理岗位。若协商无果,可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时,需考虑效率与成本,以及个人实际情况。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期调岗不同意怎么办
合同到期调岗不同意怎么办
劳动合同知识 18919
员工因听力受损应该调换岗位吗
对于员工因听力受损是否需要调岗的情况,处理方式取决于听力损伤是否与工作相关。如果听力损伤是由于工作原因导致的,员工应立即收集相关证据并申请职业病鉴定。一旦鉴定为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
体检听力受损公司要求调岗,但原岗位技能工资取消合法吗
法律分析:听力下降公司不能强行调岗。但下列情况下,用人单位可以调岗: 1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同 约定予以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
10分钟前
广东天习律师
近期帮助 186321 人
网上报名画画课要拍身份证照片的能信吗
12分钟前
广东天习律师
近期帮助 186321 人
二楼后面飘出多少米算违建
16分钟前
广东天习律师
近期帮助 186321 人
老板不发工资
16分钟前
广东天习律师
近期帮助 186321 人
你好请问如何上诉
17分钟前
广东天习律师
近期帮助 186321 人
未成年人打麻将不赌钱犯法吗
19分钟前
广东天习律师
近期帮助 186321 人
我4月已经到当地派出所报案了
22分钟前
广东天习律师
近期帮助 186321 人
我换了新电话号码,没有告诉过别人,为什么前任知道我的新电话号码?她是通过什么途径知道的
24分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 12651 人
没签电子合同的高炮强制下款怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询