公司从我的月薪中扣了五百元作为社保，这合理吗？

更新时间：2025-06-06 05:28:02

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您好，扣五百元作为社保是不合理的。首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，不能从工资中直接扣除。您可以先与公司沟通，要求公司补缴并更正错误的扣费行为。如果公司拒绝，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2025-06-06 04:50:44

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不合理。首先，《劳动法》规定用人单位需为劳动者缴纳社保，不能从工资中无故扣费。您应：1.与公司沟通，要求说明扣费原因并提供明细；2.若公司拒绝，向劳动监察大队举报；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，并视情况提起诉讼。

2025-06-06 05:27:48

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您好，公司从我的月薪中扣了五百元作为社保，这常见的处理方式有：1.与公司人力资源部门沟通，明确扣费明细，要求提供扣费依据；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.必要时，可以提起劳动仲裁，通过法律途径维权。您可以根据实际情况，选择合适的处理方式。

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