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合同期满8个月后公司提出续签，我能否拒绝并要求8个月工资的两倍作为赔偿？
更新时间：2025-06-07 00:24:03
问题描述：
合同期满8个月后公司提出续签，我能否拒绝并要求8个月工资的两倍作为赔偿？
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您有权拒绝续签，但要求8个月工资两倍赔偿无法律依据。《劳动合同法》规定，合同到期公司不续签或降低条件续签被拒，劳动者才可要求补偿。您的情况不符，故无法获得双倍赔偿。若坚持不合理要求，可能影响后续就业及法律声誉。
2025-06-06 23:57:39
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可拒绝续签并要求补偿。具体操作：1.若公司提出续签且条件不变，您拒绝则无补偿；2.若公司降低条件续签，您可拒绝并要求按工作年限补偿，每满一年补一个月工资；3.若公司有过错导致合同无法续签，您可尝试协商更高补偿，协商不成可申请劳动仲裁。
2025-06-07 00:23:46
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您可以拒绝续签，并要求合理补偿。处理方式需根据具体情况选。若公司无过错，您仅可要求按工作年限支付补偿金；若公司有过错，如降低条件续签，您可要求更高补偿。选择时需考虑自身权益及法律依据。
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