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试用期前五天公司不给工资，这样做合法吗？
更新时间：2025-06-13 09:36:07
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试用期前五天公司不给工资，这样做合法吗？
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不合法，试用期前五天公司应支付工资。依据《劳动法》等规定，劳动者付出劳动即应获得报酬，试用期也不例外。不支付工资违反了法律规定，损害了劳动者权益，可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
2025-06-13 09:14:54
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不合法，应支付工资。具体操作：1.与公司沟通，要求支付试用期工资，保留沟通记录；2.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，提供工作证据；3.或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；4.若未签劳动合同，还可主张双倍工资。
2025-06-13 09:35:54
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可投诉或申请仲裁要求支付工资。选择处理方式时，若希望快速解决，可先与公司协商；协商无果，则向人力
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和社会保障局劳动监察投诉；或申请劳动争议仲裁，以法律手段维护权益。
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