公司计时工资改成计件是否违法？

更新时间：2025-06-13 10:20:09

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公司计时工资改计件，若未经劳动者同意，则违法。依据《劳动合同法》，工资修改需劳动者本人同意，擅自更改属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2025-06-13 09:35:40

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公司改计件违法。处理如下：1.与劳动者沟通，说明改计件原因及方案；2.协商一致后，签订书面变更协议；3.若劳动者不同意，不得强行实施，应维持原计时工资；4.确保计件工资标准不低于劳动法规定，避免违法。

2025-06-13 10:19:57

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公司计时改计件工资，常见处理方式为与劳动者协商并签订变更协议。若协商不成，应维持原合同或按法律规定处理。选择方式时，应优先考虑劳动者权益，确保合法合规。

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