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没签劳动合同，一个月内离职有哪些注意事项？
更新时间：2025-06-13 14:04:02
问题描述：
没签劳动合同，已交社保，一个月内离职有哪些注意事项？
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未签劳动合同离职，需依法履行离职程序。依据《劳动合同法》，应提前通知或协商，单位不配合可向劳动行政部门申诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
2025-06-13 13:24:26
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未签劳动合同离职，常见处理方式为协商或提前书面辞职。若单位态度积极，可选择协商；若单位不配合，则建议提前一个月书面提出，并保留证据，以备后续维权。
2025-06-13 14:03:37
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未签合同离职注意：1.与单位协商，达成一致后离职；2.若协商无果，提前一个月书面辞职，并保留辞职信副本；3.单位不办理离职，向劳动行政部门申诉，提交社保缴纳记录等证据。
2025-06-13 14:04:02
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