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没有签劳动合同只签了入职协议,离职有哪些注意事项?
更新时间:2025-04-18 09:40:34
问题描述:
没有签劳动合同只签了入职协议,离职有哪些注意事项?
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未签劳动合同也可离职,但需依法通知单位。依据《劳动合同法》,虽无书面合同,但存在劳务关系,应提前一个月书面通知单位解除劳动关系,否则可能因给单位造成损失而需赔偿。
2025-04-18 09:25:15
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未签劳动合同离职需注意:1.提前一个月书面通知单位,明确离职意向;2.与单位协商工作交接事宜,确保平稳过渡;3.如单位要求赔偿,需评估合理性并妥善处理;4.保留相关证据,如通知记录、交接文件等,以备不时之需。
2025-04-18 09:40:10
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离职时,应提前书面通知单位并协商处理。若单位同意,可即刻离职;若不同意,需依法提前一个月通知,并妥善处理工作交接,避免造成损失而承担赔偿责任。
2025-04-18 09:40:34
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