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针对问题出差期间突发疾病算不算工伤，我想进一步了解出差期间突发疾病能否认定为工伤能否认定为工伤？
更新时间：2025-06-15 05:30:05
问题描述：
针对问题：出差期间突发疾病算不算工伤，我想进一步了解：出差期间突发疾病能否认定为工伤？招呼病人，发生脑梗算工伤吗
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出差期间突发疾病不一定算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因造成，突发疾病且48小时内死亡才可视为工伤。若未死亡，通常不被认定为工伤，可能面临医疗费用自负的风险。
2025-06-15 05:27:50
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出差突发疾病算工伤吗？分情况处理：
1. 若疾病因工作引起，且48小时内死亡，可申请工伤认定；
2. 若疾病非工作原因，或未死亡，通常不算工伤，需自费治疗；
3. 无论是否工伤，都应及时就医，并保存好相关医疗证明，以备后续处理。
2025-06-15 05:28:00
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处理出差突发疾病是否工伤，常见方式有申请工伤认定和咨询专业律师。应先根据疾病与工作关联性判断，再决定是否申请工伤认定；复杂情况建议咨询律师，以获取更专业的法律意见。
2025-06-15 05:30:05
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