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试用期三个月已过，是否合法？
更新时间：2025-06-15 08:48:03
问题描述：
试用期三个月已过，我工作了四个多月，老板现在要解雇我，是否合法？
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不合法，试用期后解雇需符合法定条件。依据《劳动合同法》，无故解雇员工需支付补偿金。不及时处理可能导致劳动争议和额外赔偿。
2025-06-15 08:40:33
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不合法。应对方式如下：1.与老板沟通，了解解雇原因，尝试协商解决；2.若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
2025-06-15 08:47:48
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常见处理方式为协商或仲裁。若老板愿支付补偿金，可协商解决；若不愿，可申请劳动仲裁维护权益，根据具体情况选择最佳途径。
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