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劳务派遣员工在公司工作满20年，裁员时补偿情况如何？
更新时间：2025-06-16 12:08:04
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劳务派遣员工在公司工作满20年，裁员时补偿情况如何？
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劳务派遣员工满20年被裁员，应获经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资补偿。若未及时处理，员工可能申请仲裁，影响公司声誉及经济。
2025-06-16 11:21:41
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劳务派遣员工裁员补偿，常见处理为按工龄补偿。选择方式需考虑员工工龄、工资及当地月平均工资标准，高工资者补偿有限额。
2025-06-16 12:07:42
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按工龄补偿。具体操作：1.确认员工工龄，计算应补偿月数；2.核对员工月工资，与当地月平均工资三倍比较，确定补偿标准；3.按标准支付补偿金，高工资者最高补偿12年；4.及时与员工沟通，避免纠纷。
2025-06-16 12:08:04
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