56岁男性被公司辞退应得哪些补偿？

更新时间：2025-06-17 19:32:04

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56岁男性被辞退应得经济补偿。依据《劳动合同法》，无过错性辞退需按工作年限给补偿，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发纠纷。

2025-06-17 19:04:36

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被辞退常见的处理方式有协商和仲裁。可先与公司协商补偿，协商不成再通过劳动仲裁维护权益，根据具体情况选择合适方式。

2025-06-17 19:31:45

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被辞退应得补偿。操作如下：1.收集辞退证据，如辞退通知书；2.与公司协商补偿金额；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。

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