公司按最低工资标准支付是否违法？

更新时间：2025-06-30 09:22:03

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员工工伤，公司按最低工资标准支付是否违法？

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公司按最低工资标准支付员工工伤工资违法。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资应按原待遇发放。若公司违法操作，可能影响员工康复及生活，造成不良后果。

2025-06-30 09:10:21

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员工工伤工资争议，常见处理方式是投诉或仲裁。可选择向当地劳动监察大队投诉，或向劳动仲裁委员会提请仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。

2025-06-30 09:21:55

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公司违法支付工伤工资，员工可维权。操作如下：1.收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定；2.向劳动监察大队投诉，要求调查处理；3.如未解决，向劳动仲裁委提请仲裁，维护权益。

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