原公司工龄工资取消，这样做合法吗？

更新时间：2025-06-30 11:16:04

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在新成立的子公司工作后，原公司工龄工资取消，这样做合法吗？

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不合法，公司取消工龄工资属变相苛扣工资。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，不得无故克扣。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。

2025-06-30 10:33:18

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不合法。应对方式：1.收集证据，如工资条、合同等；2.与公司沟通，表达不满并寻求解决；3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；4.必要时可寻求法律援助，确保合法权益得到保障。

2025-06-30 11:15:54

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可申请劳动仲裁或与公司协商。选择仲裁需准备相关证据，协商则需明确表达诉求并寻求共识。根据具体情况选择最合适的方式。

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