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在没有签订劳动合同的情况下工作了13天，如何处理？
更新时间：2025-07-03 08:28:03
问题描述：
在没有签订劳动合同的情况下工作了13天，工资未发，老板却让我去开离职证明，如何处理？
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未签劳动合同工作13天未发工资，老板要求开离职证明，应首先与老板协商解决。依据《劳动合同法》，未签劳动合同用人单位需支付双倍工资，若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，如工资无法追回等。
2025-07-03 08:04:56
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处理此类情况，常见方式有协商、申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先与老板协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可向法院提起诉讼。
2025-07-03 08:27:41
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未签合同未发工资，先协商。协商不成：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等；2.向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3.申请劳动仲裁，请求支付工资及赔偿；4.如仲裁无果，向法院起诉，维护自身权益。
2025-07-03 08:28:03
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