单位工作从8小时改为12小时合法吗

更新时间:2025-07-03 22:20:48
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    工作12小时不合法。依据《中华人民共和国劳动法》,国家实行每日不超8小时,每周不超44小时的工作制度。长时间工作损害健康,且违反法律。
    2025-07-03 21:44:51
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    工作12小时不合法。应对方式:1. 与单位沟通,要求调整至合法工时;2. 若沟通无果,收集加班证据,向劳动监察大队投诉;3. 投诉未解决,申请劳动仲裁,依据《劳动法》要求赔偿。
    2025-07-03 22:20:29
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    对工作时间问题,可协商、投诉或仲裁。先与单位沟通协商;无果则向劳动监察部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁,根据《劳动法》维护权益。
    2025-07-03 22:20:48
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我的工作时间被突然从12小时改为8小时,这样合法吗?
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合理。操作如下:1.与用人单位沟通,表达调整意愿;2.查阅劳动合同,确认工作时间约定;3.若协商不成,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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12小时工作制被改为8小时,法律上允许吗?
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对单位延长工作时间,员工可协商、投诉或申请仲裁。应先尝试与单位沟通协商;若无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决时,可申请劳动仲裁维护权益。
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公司从8小时工作制改为12小时工作制是否合法?
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盈科王雨昕律师
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并且单位住房地皮是上班时候批的,结果退休了单位要盖单位家属楼,却不给退休人员分房,这太不公平了。
21秒前
吴亮律师
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