员工在单位宿舍脑出血后，单位应该如何负责？

更新时间：2025-07-04 19:44:03

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单位应协助员工申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，若认定为工伤，员工可获得赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损，加重单位法律责任。

2025-07-04 19:13:09

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单位应负责协助。具体操作：1.立即送医并垫付医疗费；2.收集证据，协助员工向社保局申请工伤认定；3.若非工伤，指导员工使用医保报销；4.根据认定结果，配合员工办理赔偿或报销手续。

2025-07-04 19:43:46

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常见处理方式为申请工伤认定或医保报销。若员工在宿舍脑出血与工作有关，应申请工伤认定；若与工作无关，则通过医保报销医疗费用。

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