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65岁清洁工被公司辞退，应该得到哪些补偿？
更新时间：2025-07-05 09:54:04
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65岁清洁工被公司辞退，应该得到哪些补偿？
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65岁清洁工被辞退，应视情况获二倍赔偿或经济补偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿，协商辞退则按工作年限支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
2025-07-05 09:37:52
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清洁工被辞退应获补偿。具体操作：1.与单位沟通，了解辞退原因，协商补偿方案；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-07-05 09:53:40
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被辞退后，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时，应优先考虑与单位协商；协商不成可申请调解；仍无法解决则申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，可提起诉讼。
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