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被迫离职通知书寄出后应该如何行动？
更新时间：2025-07-08 13:28:05
问题描述：
被迫离职通知书寄出后应该如何行动？
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被迫离职通知书寄出后，应确保送达并保留证据。依据《劳动合同法》，直接送达需当面交本人或书面说明情况；邮寄需用特快专递，未送达则保存退回信件。未及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系解除等。
2025-07-08 13:02:41
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被迫离职后行动：1.直接送达：当面交公司负责人签收，拒签则书面记录情况。2.邮寄送达：用特快专递寄送，保存邮寄单据，未送达则保存退回信件。3.跟进处理：无论哪种方式，均需确认公司是否收到，并依据回复采取进一步法律措施。
2025-07-08 13:27:56
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被迫离职后，常见处理方式为直接送达或邮寄通知书。选择时，若条件允许且能确保对方接收，可直接送达并让对方签收；若直接送达有困难，则选择邮寄，并保留邮寄凭证作为证据。
2025-07-08 13:28:05
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