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被迫离职通知书寄送后，我需要做什么？
更新时间：2025-06-18 04:18:03
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被迫离职通知书寄送后，我需要做什么？
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被迫离职后，需确保通知书合法送达并依法处理后续事宜。依据《劳动法》等规定，公司应一次付清工资，支付经济补偿金，并办理离职手续。若不及时处理，可能导致合法权益受损，如工资被拖欠、无法获得经济补偿等。
2025-06-18 03:33:27
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被迫离职后，常见处理方式包括协商、仲裁和诉讼。应首先尝试与公司协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。
2025-06-18 04:17:44
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被迫离职后需依法处理。具体操作：1.确保离职通知书内容完整并合法送达；2.与公司协商工资结算、经济补偿等事宜；3.如协商无果，准备相关证据向劳动争议仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满可诉诸法院，维护自身权益。每一步都需保留好证据，确保合法权益不受侵害。
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