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在交了被迫离职通知后，员工需要做哪些准备？
更新时间：2025-06-07 03:40:06
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在交了被迫离职通知后，员工需要做哪些准备？
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交了被迫离职通知后，员工需准备与公司结算工资等。依据《劳动合同法》，员工有权在被迫离职时与公司清算薪资及补贴，未及时清算可能导致合法权益受损，如工资被拖欠。
2025-06-07 03:16:08
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被迫离职后，员工常采取与公司协商或申请劳动仲裁的处理方式。若公司愿意配合，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应向劳动仲裁部门申请仲裁以维护自身权益。
2025-06-07 03:39:50
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交被迫离职通知后，员工应：1.与公司财务或人事部门联系，明确薪资结算方式及时间；2.保留好被迫离职的相关证据，如邮件、通知书等；3.若公司不配合，及时向劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上详细证据材料。
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