工厂工作八天后辞工，是否算急辞？

更新时间：2025-07-09 07:52:04

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工作八天后辞工不算急辞。依据《劳动法》，急辞为一天，且应提前通知用人单位。未按规定辞职可能给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。

2025-07-09 07:09:25

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不算急辞。操作如下：1.若在试用期，提前三日书面通知用人单位；2.若已过试用期，应提前三十日书面通知；3.特殊情况可与用人单位协商，尽量避免违法辞职带来的损失。

2025-07-09 07:51:47

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辞工常见方式有按法律规定提前通知或协商解除。选择时应考虑是否在职期内、有无特殊情况及用人单位规定，以决定最合适的方式。

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