公司只给50%的工资是否合法？

更新时间：2025-07-11 06:12:03

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刚入职不到一个月，公司只给50%的工资是否合法？

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不合法，公司应全额支付工资。依据《劳动法》，公司拖欠或克扣工资属法定过错，可申请劳动仲裁。不及时处理，可能影响员工权益，造成经济损失。

2025-07-11 05:41:23

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不合法。处理方式：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.与公司沟通，要求全额支付；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，提起劳动诉讼，维护自身权益。

2025-07-11 06:11:37

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常见处理方式为申请劳动仲裁或劳动诉讼。选择时需考虑证据充分性，若证据确凿，可直接提起劳动仲裁；若证据不足，建议先收集证据再行动。

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