试用期是三天，这合规吗？

更新时间：2025-07-11 16:56:04

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干了12天工作只收到8天工资，试用期是三天，这合规吗？

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工作12天只收8天工资不合规。依据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同内，应发工资。未发全薪，用人单位需支付并赔偿，否则将面临法律制裁。

2025-07-11 16:24:45

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常见处理方式为与用人单位协商或向劳动局投诉。建议先尝试协商，明确表达诉求并提供工作证明；若协商无果，则向劳动局投诉，以法律手段维护权益。

2025-07-11 16:55:38

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不合规。处理方式：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.与用人单位沟通，要求补发工资；3.若沟通无果，向劳动局提交投诉材料，并附上证据；4.等待劳动局调查处理，必要时可申请劳动仲裁。

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