辞退65岁员工，公司需要支付多少补偿？

更新时间：2025-07-11 20:00:24

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辞退65岁员工需按工作年限支付补偿。依据《劳动合同法》，每满一年支付一月工资补偿，无故辞退需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。

2025-07-11 19:38:23

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辞退需补偿。操作：1.核算工作年限，按年支付补偿；2.若无故辞退，支付二倍赔偿金；3.协商不成，依法履行支付义务，避免纠纷。

2025-07-11 19:59:57

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辞退65岁员工常见处理方式为协商或依法补偿。应优先考虑协商解决，无法达成一致时，按照法律规定计算并支付经济补偿金或赔偿金。

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