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已经工作了三个月但没有签劳动合同，被解雇后有经济补偿吗？
更新时间：2025-07-11 20:46:03
问题描述：
已经工作了三个月但没有签劳动合同，被解雇后有经济补偿吗？
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未签劳动合同被解雇，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需承担相应责任，不处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
2025-07-11 20:15:29
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被解雇未签合同，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主协商，若协商无果，则及时申请劳动仲裁以维护自身合法权益。
2025-07-11 20:45:54
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未签合同被解雇可要求赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.尝试与雇主协商，要求按法规赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
2025-07-11 20:46:03
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工作3年未签劳动合同辞职是否有补偿金
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工作三个月未签劳动合同被解雇，有经济补偿吗？
常见处理方式为申请劳动仲裁。如证据确凿，可直接申请；若证据不足，需先收集证据，如工资条、考勤记录等，再申请仲裁。
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想咨询倘若在广西宾阳已经工作了三个月，没有签订劳动合同，无故被解雇，有没有经济补偿
被无故解雇可申请劳动仲裁或协商。建议先尝试与用人单位协商，协商无果再提起劳动仲裁，以确保权益得到最大化保障。
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已经工作了三个月但没有签劳动合同，被解雇后有经济补偿吗
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没有签订劳动合同工作了三个月被解雇，有经济补偿吗
可申请补偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系；2.尝试与雇主协商补偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付经济补偿金及双倍工
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律师想咨询在重庆已经工作了三个月，没有签订劳动合同，无故被解雇，有没有经济补偿
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