工厂八天工作期后提出辞工，这算是急辞工吗？

更新时间：2025-07-12 02:54:03

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不算急辞工。依据《劳动法》，急辞为一天，劳动者应提前三十日书面通知用人单位。未及时通知可能造成用人单位损失，需承担赔偿责任。

2025-07-12 02:30:09

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不算急辞。处理如下：1.提前三十日以书面形式通知用人单位；2.若在试用期，则提前三日通知；3.与用人单位协商，确保辞职过程符合规定，避免损失。

2025-07-12 02:53:37

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常见处理方式为提前通知或协商。选择时应考虑合同类型及用人单位规定，确保符合《劳动法》要求，避免造成不必要损失。

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