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公司一般试用期后什么都没说，还是试用期工资。这种情况应该发正式工资吗？
更新时间：2025-07-12 15:54:05
问题描述：
你好，公司一般试用期后什么都没说，就是自动成为全职员工？上个月应该成为全职员工，但是上个月我提到离职公司会给我发试用期工资还是试用期工资。这种情况应该发正式工资吗？
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应发正式工资。依据《劳动合同法》，试用期后未提异议视为转正，应享受正式工资待遇。未及时发放正式工资，可能损害员工权益，影响员工积极性和公司声誉。
2025-07-12 15:39:23
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应发正式工资。操作如下：1.与公司人事或财务明确薪资标准，要求按正式工资发放；2.若公司拒绝，收集劳动合同、工作证明等证据；3.向公司提出书面申诉，要求纠正并补发工资；4.如公司仍不改正，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付正式工资及可能的赔偿金。
2025-07-12 15:53:38
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司人事部门沟通解决，若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
2025-07-12 15:54:05
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试用期没有工资合法吗
其它
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公司一般试用期后什么都没说，但是上个月提到离职公司给我发的是
可与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通解决，若无果则考虑劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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试用期拖欠工资怎么办
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公司一般试用期后什么都没说，还是试用期工资。这种情况应该发正
常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据劳动合同约定和法律规定维护自身权益。
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就是公司一般试用期过后没有说什么就是自动转正吗我上个月是应该
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试用期工资不发工资怎么办
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员工试用期不给工资合法吗?
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