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某某八年老员工到达退休年龄被辞退，应获得哪些补偿？
更新时间：2025-07-13 04:28:04
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某某八年老员工到达退休年龄被辞退，应获得哪些补偿？
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应获经济补偿，按工作年限计算。依据《劳动合同法》，未及时补偿可能损害员工权益，影响公司声誉。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先协商，协商不成再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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应获补偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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