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如果我在5号辞职，15号的工资发放会怎么算？
更新时间：2025-07-13 09:36:05
问题描述：
如果我在5号辞职，15号的工资发放会怎么算？
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辞职后工资按实际工作天数计算。依据《劳动法》，工资总额依据直接支付给职工的全部劳动报酬计算，若5号辞职，15号工资应按实际工作天数及合同约定发放。未及时处理可能导致劳动争议或工资拖欠的严重后果。
2025-07-13 09:04:16
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辞职后工资处理可协商或依法仲裁。建议先与雇主协商，明确工资结算方式；若协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护权益。选择方式时需考虑效率与成本。
2025-07-13 09:35:38
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辞职后工资按天算。操作如下：1.与雇主沟通确认工资结算至辞职日；2.如无争议，等待工资发放；3.有争议则收集工作证据，如工时记录；4.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提供证据材料。
2025-07-13 09:36:05
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月底离职，每月15号发放的工资该如何计算？
月底离职工资下月发。操作：1.与雇主确认工资发放时间；2.如未按时发放，先友好协商；3.协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4.必要时，提起诉讼维护权益。
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辞职后工资按天算。操作：1. 确认工作天数；2. 与雇主沟通结算方式；3. 如遇拖欠，先尝试协商；4. 协商无果，向劳动监察部门投诉；5. 必要时，提起劳动仲裁
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15号是发工资日，月底前离职工资怎么算？
离职工资按出勤算。具体操作：1.查看劳动合同，了解工资计算及发放规定；2.确认离职当月出勤天数；3.与公司人事或财务核对工资明细；4.如有争议，及时沟通或寻求法
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月底离职了，那15号该发的工资要怎么算？
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