公司辞退55岁男性员工，应支付多少经济补偿？

更新时间：2025-07-13 11:22:03

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公司应支付二倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，辞退需按工作年限每满一年付一月工资，55岁员工应获双倍。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。

2025-07-13 11:15:44

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应支付双倍补偿。操作如下：1.核算员工工作年限，确定补偿月数；2.计算月工资标准，得出补偿金额；3.与员工协商，如达不成一致则准备法律材料；4.必要时提起劳动仲裁或诉讼。

2025-07-13 11:21:55

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常见处理方式为协商或诉讼。优先协商解决，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼，根据员工工作年限和具体情况选择最佳方案。

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