就业意向书的违约金如何计算?

更新时间:2025-07-15 10:28:06
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    就业意向书违约金计算需依据实际损失,最高不超损失的120%-130%。根据《合同法》等相关规定,违约金应等于违约造成的实际经济损失,且数额不宜过高。若违约金设定过高,可能构成不当得利,影响公平。未及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
    2025-07-15 09:57:56
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    处理就业意向书违约金问题,可协商、诉讼或仲裁。应先尝试与对方协商,协商不成时可根据合同约定选择诉讼或仲裁途径解决。选择时需考虑效率、成本及专业性。
    2025-07-15 10:27:39
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    就业意向书违约金处理需分情况。1.有约定按约定:合同明确违约金计算方式,直接按约定执行。2.无约定或不明确:先协商,协商不成可诉诸法律,由法院或仲裁机构根据《合同法》裁定,考虑实际损失及公平原则确定违约金。3.过高调整:若约定违约金过高,可请求法院或仲裁机构适当减少,确保不超过实际损失的合理范围。
    2025-07-15 10:28:06
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