公司安排我休息再补回工时,这种做法对吗?

更新时间:2025-07-16 08:32:06
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    公司安排休息再补回工时,需看具体情况。若无法补休应按法律规定支付加班费。依据《劳动法》规定,休息日工作不能补休的,应支付双倍工资。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
    2025-07-16 07:50:11
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    公司做法需评估。1.若公司能安排补休,则符合规定;2.若不能补休,应支付加班费;3.如公司拒绝,可收集证据向劳动部门投诉,必要时申请劳动仲裁。
    2025-07-16 08:31:47
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    公司此举需视情况而定,常见处理方式为协商或投诉。应先与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,以维护自身权益。
    2025-07-16 08:32:06
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