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问：工作未满一个月，还是工作日发工资？
更新时间：2025-07-16 14:54:04
问题描述：
询问：工作未满一个月，公司按自然日还是工作日发工资？
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工作未满一个月，工资应按出勤天数计发。依据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，非按自然日或简单工作日。若公司违规操作，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
2025-07-16 14:08:05
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未满月工资按出勤计。操作如下：1.查阅劳动合同，看是否有明确规定；2.若无，则依据劳动部规定，按21.75天计薪；3.与公司人事沟通，确保工资计算无误；4.如遇争议，可申请劳动仲裁。
2025-07-16 14:53:49
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处理此问题，常见方式是查阅劳动合同或咨询公司人事。若合同未明确，可依据劳动部相关规定主张权利。选择方式时，应考虑合同内容、公司规定及法律法规，确保自身权益。
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