工人离职工资被扣了1000合理吗

更新时间:2025-07-17 07:13:33
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    不合理。依据《工资支付暂行规定》,用人单位不得随意克扣工资,扣工资不能超过工资额的20%。若违规扣除,可能影响员工生活和合法权益,甚至引发劳动争议。
    2025-07-17 07:00:01
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    处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则申请劳动仲裁,根据仲裁结果采取进一步行动。
    2025-07-17 07:13:28
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    不合理。处理方式如下:1. 与用人单位沟通,了解扣款原因,要求合理解释;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、劳动合同等,向劳动监察部门投诉;3. 若投诉未解决,准备仲裁材料,申请劳动仲裁,维护自身权益。
    2025-07-17 07:13:33
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