我工作十几天未签署合同就被解雇，接下来该怎么做？

更新时间：2025-07-17 10:30:12

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未签合同被解雇，应维权。根据《劳动合同法》，单位未签合同且解雇你，需支付双倍工资及经济补偿。若不维权，将损失应得权益，如双倍工资和经济补偿。

2025-07-17 10:01:12

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被无故解雇，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。选择方式需依据实际情况和证据情况。

2025-07-17 10:29:44

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被解雇未签合同。操作如下：1.收集工作证据，如考勤记录；2.尝试与单位协商赔偿；3.协商无果，申请劳动仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼。

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工作十几天未签署合同，之后被解雇如何处理？

常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若证据确凿，首选劳动仲裁；若希望快速解决，可先尝试与用人单位协商，不成再仲裁。

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在没签合同的情况下工作了八天被辞退，接下来该怎么办？

未签合同被辞退，应这样做：1.收集证据，如工资条、考勤记录等，证明劳动关系；2.与用人单位协商，要求支付应得工资及补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，或

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我工作了十几天没签合同被解雇了怎么办？

未签合同被解雇，应对如下：1.与用人单位协商，要求支付双倍工资及经济补偿；2.协商无果，准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身

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我工作了八天但还没签合同就被解雇了，应该怎么办？

被解雇未签合同，应这样处理：1.立即与公司沟通，要求解释解雇原因及赔偿方案，尝试协商解决。2.若协商无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等，向当地劳动监察部

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刚做保安十天就被解雇了，接下来该怎么办？

被解雇后：1.与公司沟通，了解解雇原因，协商经济补偿；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不服可

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工作两个月没有签订合同，接下来该怎么做？

未签合同可维权。1.与单位沟通，要求立即补签劳动合同，并明确合同内容。2.若单位拒绝，保存工作证据，如工资单、考勤记录等，为后续维权做准备。3.向劳动仲裁机构申

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工作十几天未签合同后被解雇，我应该怎么做？

可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，明确诉求；3.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。同时，也可尝试

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我在加油站工作没签劳动合同被解雇，接下来该怎么办？

未签合同被解雇，应这样处理：1.收集证据：如工资条、工作证等，证明劳动关系。2.尝试协商：与雇主沟通，寻求和解或补偿。3.申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出

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