员工主动辞职怎么解决

更新时间:2025-07-17 12:07:32
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    员工主动辞职需根据原因处理,用人单位无过错不补偿。依据《劳动合同法》,若员工因个人原因辞职,用人单位无需支付补偿;若因用人单位法定过错,如欠薪、未缴社保,则需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动争议,影响企业声誉。
    2025-07-17 11:26:42
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    员工主动辞职分情况处理。1. 个人原因辞职:与员工确认离职意愿,办理离职手续,无需支付补偿。2. 用人单位过错辞职:先与员工沟通,确认过错事实;依据《劳动合同法》协商经济补偿;签订离职协议,办理离职手续。
    2025-07-17 12:07:10
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    员工主动辞职处理方式依原因定,个人原因不补偿,用人单位过错需补偿。选择处理方式时,需先判断辞职原因。若为员工个人原因,直接办理离职手续;若为用人单位过错,应协商经济补偿后办理离职,避免法律纠纷。
    2025-07-17 12:07:32
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