且未签劳动合同，经济补偿有吗？

更新时间：2025-07-17 13:48:04

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学的慢导致实习期被解雇，且未签劳动合同，经济补偿有吗？

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学的慢被解雇且未签劳动合同，有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同，应支付双倍工资作为赔偿。不及时处理，可能错失维权机会，无法获得应有补偿。

2025-07-17 13:06:57

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被解雇且未签劳动合同，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，如诉讼等。

2025-07-17 13:47:56

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未签劳动合同被解雇，可维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.尝试与雇主协商，要求支付双倍工资及经济补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。

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