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公司搬迁后辞退员工，赔偿标准是什么？
更新时间：2025-07-18 14:22:04
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公司搬迁后辞退员工，赔偿标准是什么？
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公司搬迁辞退员工，需按工作年限赔偿。依据《劳动合同法》，每满一年赔一月工资，未提前通知还需承担额外责任。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
2025-07-18 14:09:57
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公司搬迁辞退需赔偿。操作如下：1.确定员工工作年限；2.按标准计算赔偿金额；3.与员工协商赔偿事宜；4.协商不成，准备劳动仲裁材料；5.必要时寻求法律援助。
2025-07-18 14:21:36
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公司搬迁辞退员工，常见处理方式为协商赔偿或劳动仲裁。应先尝试与员工协商，达不成一致时再通过劳动仲裁解决，确保合法合规。
2025-07-18 14:22:04
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