离职时未休年假,公司会给予补偿吗?

更新时间:2025-07-19 00:12:05
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    离职时未休年假,公司是否补偿需视情况而定。根据《劳动法》等相关规定,若公司未安排员工年休假,且员工辞职或公司解雇理由成立,员工有权要求按日工资收入的300%支付年休假工资。若违法解除劳动合同,则公司无需支付。不及时处理可能导致合法权益受损。
    2025-07-19 00:05:23
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    离职未休年假的处理方式需根据具体情况选择。若员工正常辞职且公司未安排年休假,或公司过错导致解雇,可要求公司按日工资300%支付补偿。若员工违法解除合同,则无权要求补偿。选择处理方式时,需明确自身情况与合同解除原因。
    2025-07-19 00:11:56
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    离职未休年假,处理方式如下:1.正常辞职且公司未安排年假,要求公司按日工资300%支付补偿;2.公司过错导致解雇,同样要求公司支付年假工资补偿;3.若员工违法解除合同,则公司无需支付未休年假工资。操作时需保留相关证据,如合同、通知等,以便维权。
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