试用期一个月未坐满扣培训费合理吗

更新时间:2025-07-19 06:55:21
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    试用期未坐满扣培训费不合理。依据《劳动合同法》,试用期是考核期,不应罚钱或扣培训费。若被扣,可向劳动局投诉,要求废除不合理制度。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
    2025-07-19 06:20:54
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    试用期扣培训费问题,常见处理方式是投诉或协商。可向劳动局投诉单位不合理制度,或尝试与单位协商解决。选择时,若单位态度强硬,建议投诉;若单位愿沟通,可选择协商。
    2025-07-19 06:55:18
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    试用期扣培训费不合理。应对方式:1. 保留证据,如合同、工资单等;2. 向单位提出质疑,要求解释扣款原因;3. 若单位不回应或解释不合理,向劳动局投诉,请求介入调查;4. 必要时,寻求法律援助,维护自身权益。
    2025-07-19 06:55:21
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