工厂辞退员工,是否合理?

更新时间:2025-07-19 08:58:02
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工厂辞退员工,将原本16元/小时的工资调整为13元/小时是否合理?
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    工厂辞退员工降工资不合理。依据《劳动合同法》,违法解除合同需支付二倍赔偿金,降薪属违法行为。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
    2025-07-19 08:37:11
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    工厂辞退降薪不合理。处理方式:1.若违法解除,员工可要求继续履行合同或索赔,依据《劳动合同法》维权;2.若合同无法继续,单位应支付二倍经济补偿作为赔偿金;3.员工需保留证据,如合同、工资单等,以便维权。
    2025-07-19 08:57:52
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    工厂辞退员工常见处理方式为支付经济补偿或赔偿金。选择方式需根据是否违法解除及员工意愿,合法解除则支付经济补偿,违法则支付赔偿金。
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