未签订劳动合同，这样做对吗？

更新时间：2025-07-20 07:10:06

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未签订劳动合同，我未提前一个月提出辞职，公司要扣除一个月工资，这样做对吗？

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公司做法不对，未签劳动合同辞职不应扣工资。依据《劳动合同法》，单位未签合同应支付二倍工资，非劳动者原因造成损失不得扣工资。若公司坚持扣除，将违反法律规定，损害劳动者权益。

2025-07-20 06:36:34

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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若公司态度友好，可尝试协商解决；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

2025-07-20 07:09:52

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公司做法错误。处理方式：1.与公司协商，要求按法律规定处理工资问题；2.若协商不成，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付应得工资及二倍工资赔偿；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。

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