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单位解散导致劳务派遣工被辞退，补偿政策是怎样的？
更新时间：2025-07-20 20:04:02
问题描述：
单位解散导致劳务派遣工被辞退，补偿政策是怎样的？
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单位解散辞退劳务派遣工，应依法补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资补偿。不及时处理可能导致法律纠纷，损害公司声誉。
2025-07-20 19:47:42
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单位解散辞退需补偿。操作如下：1.核算工作年限，确定补偿金额；2.与劳动者协商补偿方案；3.若协商无果，准备劳动仲裁材料，依法申请仲裁；4.履行仲裁结果，支付补偿金。
2025-07-20 20:03:54
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处理此类问题常见方式为协商或仲裁。建议先与劳动者协商，达不成一致再通过劳动仲裁解决，以确保合法合规，避免不必要的法律风险。
2025-07-20 20:04:02
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