暑假工合同签完三天内遭解雇,未获得工资该如何维权?

更新时间:2025-07-20 21:58:02
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    暑假工合同签完三天被解雇应获工资,可维权。依据《劳动法》,用人单位无故拖欠工资需支付赔偿金。不及时处理,可能导致权益受损,影响个人生活。
    2025-07-20 21:38:20
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    暑假工被解雇未获工资,可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
    2025-07-20 21:57:59
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    被解雇未获工资可维权。具体操作:1.与用人单位沟通,要求支付应得工资;2.若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3.如仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
    2025-07-20 21:58:02
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