已提交离职申请的员工在职期间查出肺结核，公司该如何应对？

更新时间：2025-07-21 20:14:03

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公司应依法处理员工肺结核问题。依据《劳动合同法》及《传染病防治法》，员工患病需治疗，公司不得随意解雇。若不及时处理，可能导致法律纠纷及声誉损失。

2025-07-21 19:40:34

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公司面对此情况，常见处理方式有协商、举报或仲裁。应首选与员工协商，寻求双方满意解决方案；若协商无果，可向劳动行政部门举报或申请仲裁，以维护公司合法权益。

2025-07-21 20:13:38

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公司应依法应对。具体操作：1.立即与员工协商，了解其病情及需求，提供必要支持；2.若员工权益受损，指引其向劳动行政部门举报；3.协商不成时，准备相关证据，申请劳动仲裁，确保合法处理员工问题。

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