没有加班费只有绩效工资合法吗

更新时间：2025-07-21 21:21:46

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没有加班费只发绩效工资不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，加班应支付加班费，不低于基本工资150%。长期不支付加班费，将损害员工权益，影响工作积极性，甚至导致法律纠纷。

2025-07-21 20:40:39

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不合法。处理方式：1.与公司协商，要求支付加班费；2.若协商无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交加班证据及诉求；4.仲裁裁决不满，可诉诸法院。

2025-07-21 21:21:31

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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先尝试与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率、成本及个人情况。

2025-07-21 21:21:46

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