公司不签劳动合同且6个月未支付工资，如何处理？

更新时间：2025-07-23 00:20:07

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公司不签劳动合同且6个月未支付工资，属于违法行为。依据《劳动争议调解仲裁法》，您有权要求公司支付工资并签订劳动合同，否则可向劳动监察投诉或申请仲裁。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回欠薪。

2025-07-23 00:01:25

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公司欠薪未签合同，应这样处理：1.协商：与公司沟通，要求支付工资并补签合同。2.投诉：若协商无果，向人社局劳动监察投诉，提交相关证据。3.仲裁：投诉后问题未解决，向劳动争议调解委员会申请仲裁，维护自身权益。

2025-07-23 00:20:02

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处理此类情况，常见方式有协商、投诉举报和申请仲裁。建议先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，若仍无法解决，则向劳动争议调解委员会提出仲裁申请。

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